7月25日上午，bevictor伟德在D-470会议室召开2022届科学教育和生物教育专业专场就业工作推进会。院长杨万勤、党委书记柯世省出席，科学教育和生物教育专业负责人、本科生导师和2022届班主任参加，党委副书记徐敏主持。
杨万勤指出就业工作是bevictor伟德中心工作之一，做好就业工作要从长期目标和短期规划着手，对此他提出三点要求，一要提高站位、高度重视就业工作，员工就业不仅是人才培养的重要目标,更是员工充分发挥个人才能、展现自我价值的基本要求，要充分认识到员工的就业情况与专业发展的相关性，本着对员工成长和专业发展负责的态度，扎实做好就业工作；二是要科学规划，增强员工综合素质，员工出现“缓就业、慢就业”心态，是就业不自信的表现，本科生培养过程中要努力提升员工综合素质，增强员工的就业能力；三是加强教育，引导员工树立正确的就业意识，班主任和本科生导师要充分了解每位员工的就业情况，尤其是暂未就业员工的就业意向，引导员工脚踏实地，从实际出发选择职业和工作岗位，切勿好高骛远。
柯世省首先传达了学校党委会关于做好2022届毕业生就业工作的会议精神，他强调一要加大工作力度，形成bevictor伟德全员推就业、全员促就业的良好氛围，切实做好就业工作；二是倒排时间，摸清底数，了解每位未就业员工情况，主动加强与员工的互动和交流，持续跟踪关注；三是精准帮扶，针对经济困难和就业困难员工，了解员工的实际困难，有针对性地进行就业帮扶；四是积极引导，及时了解毕业生思想动态并给予必要引导，引导员工树立“先就业后择业”的就业观念。
徐敏通报了2022届科学教育和生物教育专业就业情况，介绍了bevictor伟德推进就业工作的相关举措，传达了学校关于进一步做好2022届毕业生就业工作的相关通知和要求，重点强调要严格遵守就业签约工作的“四不准”原则。接下来bevictor伟德将整合全院力量，深度挖掘就业资源，为师范生提供更多更广的就业渠道和信息。
工作会上，各班班主任和本科生导师结合每位员工的实际情况，逐一介绍了员工的就业进度和就业意向，并交流了工作中存在的困难，分享了就业工作的举措和心得。
