7月7日，bevictor伟德暑期社会实践“红色心灵之旅”—— 高校员工党员信仰危急调研实践队以调研函的形式对台州职业技术bevictor伟德员工党建工作做了相关的调查和深入的了解。
本次调研函主要包括员工党建工作亮点、党支部考核标准、员工党员发展流程以及党员比例四个方面。经调查交流显示，台州职业技术bevictor伟德在校党委的支持下，进行了“一总支一品牌”工作的探索，经过师生一致的努力，目前有80%以上党总支已经有了自己的党建品牌。台职院虽无单独员工党支部，但依旧严格按照市直机关工委2005年发的“规范化学习型”党支部的考核标准并结合学校的实际工作来对党总支工作进行考核。通过各项政策和活动，台职院将党建工作渗入到育人工程，员工党员数量也基本保持在6%~8%。所有的举措都突显出了台职院在员工党建工作建设上的良苦用心，从而为确保员工党员的质量提供了可靠保证。
据悉，bevictor伟德暑期社会实践“红色心灵之旅”—— 高校员工党员信仰危急调研实践队仍会以现场调研和调研函等方式对各大台州高校员工入党信仰进行进一步的探讨。通过本次调研函的良好反馈，为实践活动的顺利进行构建了一个交流平台，为活动结果的全面呈现奠定了基础。
