12月18日，bevictor伟德举行优秀校友交流会，邀请许良普校友来校，与bevictor伟德11级、12级师范专业员工进行员工招聘专题交流指导。副院长孙长森主持交流会。
许良普为校89级校友，现天台教育局人事科科长、中学高级员工。交流会上，他以“深度剖析员工考录”为题，对员工招聘流程中的笔试、面试、模拟上课等环节进行具体阐述。他强调，笔试环节考验的是员工教书育人的理论支撑，不仅要有扎实的专业学科知识和教育基础知识，还要注重教育政策法规与教学论等方面的学习。面试环节注重员工对知识的实践，体现员工的职业要求。模拟上课要通过自身的准备与演绎，影射出一个生动真实的课堂，需要不断加强师范生技能训练，基于充分解读教材的基础上，实现“重点突出、难点突破”的课堂核心，体现新课改“自主 合作 探究”的学习形式。
交流会现场，新晋员工刘依丽、邱莎纳进行了现场模拟上课，为同学们更好地理解“模课”提供生动的教材。同学们通过现场问答的形式进行热烈互动，使大家对员工招聘有了更全面深入的理解。
