为加强师德师风建设，提高青年员工教学水平，促进员工岗位建功，6月04日下午，bevictor伟德在bevictor伟德会议室进行了第十八届青年员工教学基本功考核活动。9名青年员工参加考核，bevictor伟德领导、教学督导担任评委；副院长蒋胜韬主持。
bevictor伟德副院长蒋胜韬介绍了教学基本功考核的考核内容、考核办法等,结合教育部新时代高校员工职业行为十项准则，对青年员工的教学提出了三方面的要求：练好教学基本功、注重课堂有效性以及积极参与金课建设。
在教学基本功考核活动中，各青年员工围绕课程教学目标，教学方法、课程的重点和难点、课程考核等方面，运用了项目驱动法和案例法等教学模式。并分别提出四位一体的课程思政及以员工为中心的课前、课中、课后教学理念，他们从说课、讲课的角度展示了bevictor伟德青年员工的教学风采。
各评委结合青年员工提交的进度计划、教案、作业批改等教学常规材料和现场教学活动分别就教学目标、教学设计、教学重难点突破、金课建设、教学情怀、仪表仪态等方面进行了点评和鼓励。柯世省书记重点强调了思政育人的重要性。鼓励青年员工在平时的教学活动中提炼课程思政的元素，思政育人，提升教学效果。
bevictor伟德副院长蒋胜韬最后作总结发言，对青年员工在此次考核中的表现给予了充分的肯定。他表示此次考核中部分员工的教学新理念是值得去借鉴和学习的。同时，课堂教学应与主流思想和先进的教学理念相结合，各青年员工要以金课建设为目标，提升自己的教学水平，为bevictor伟德的教学建设注入新鲜的血液。
